原標(biāo)題：數(shù)據(jù)顯示：臺灣30歲以下青年失業(yè)率比整體失業(yè)率還高

臺灣青年失業(yè)率維持高位，蔣萬安吁培養(yǎng)跨領(lǐng)域人才。

據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣“審計部”報告指出，去年青年失業(yè)人數(shù)平均超過20萬，占整體失業(yè)人數(shù)約45%，且30歲以下的青年失業(yè)率比整體失業(yè)率還高，15至24歲的青年失業(yè)率是整體失業(yè)率的3倍多，高于美、日、韓等國家和地區(qū)同年齡者的失業(yè)率；國民黨“立委”蔣萬安說，整體高教環(huán)境該思考如何培養(yǎng)跨領(lǐng)域人才，讓青年更有競爭力，因為現(xiàn)在全球的趨勢已不是單一專業(yè)，而是跨領(lǐng)域人才。

數(shù)據(jù)指出，去年臺灣15至24歲青年失業(yè)率已較前幾年下降，2013年為13.17%，去年降至12.12%，25歲至29歲也由2013年的7.11%降至6.76%，但平均人數(shù)平均達(dá)20多萬人，也比整體失業(yè)率3.92%高。

報告指出，根據(jù)“行政院主計總處”去年的調(diào)查，15至29歲的受雇青年每個月主要收入未滿2萬元（新臺幣，下同）者約15.9萬人，每月主要收入未滿3萬元者約108.2萬人，約占受雇就業(yè)青年總?cè)藬?shù)195.3萬人的55.4%。同項統(tǒng)計中也顯示，青年尋找工作的過程中，有7.4萬人因為薪水太低或待遇不符合期望而未就業(yè)，顯示勞動市場薪資待遇欠佳，已影響青年就業(yè)意愿。

蔣萬安說，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗也沒有競爭力，較不易找工作，若待業(yè)時間超過1年，又要面臨下一屆畢業(yè)生投入職場競爭。如此下來陷入惡性循環(huán)，相關(guān)單位應(yīng)該設(shè)法減少青年待業(yè)時間。另外也要培養(yǎng)跨領(lǐng)域人才，才能符合全球趨勢。