大學(xué)畢業(yè)參加工作以來，便如一顆堅(jiān)強(qiáng)的螺絲釘，默默地扎根在黨委組織部黨建工作崗位上，一干就是20多年。她就是中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“中國人壽壽險(xiǎn)”）山西省分公司人力資源部侯莉。

20多年來，侯莉始終堅(jiān)守一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，把實(shí)踐作為最好課堂，在難事急事中經(jīng)受磨礪，充分展現(xiàn)了新時(shí)代黨務(wù)工作者愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。她先后被評為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司和中國人壽壽險(xiǎn)公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、中國人壽壽險(xiǎn)公司“國壽工匠”。2020年，侯莉的事跡被編入《山西保險(xiǎn)年檢（2020版）》。

堅(jiān)守初心使命 把擔(dān)當(dāng)落在行動

初心里不僅有詩和遠(yuǎn)方，更有奮斗和使命。長期以來，山西省分公司只有侯莉1名黨建專崗人員，但工作卻從來沒有因此而落后，她身上有股不畏難、不服輸?shù)捻g勁。她積極推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，結(jié)合基層實(shí)際制定了省分公司“三會一課”制度，廣泛開展黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”活動；在全公司系統(tǒng)較早啟動了黨員活動室規(guī)范建設(shè)，建成并投入使用141個黨員活動室；大力夯實(shí)基層組織，縣支公司獨(dú)立黨支部由2014年的77個增加到現(xiàn)在的150個，縣支公司經(jīng)理室成員黨員人數(shù)由2014年底的206人，增加到現(xiàn)在的270人，占比97.47%，縣支公司“一把手”均為黨員；組織開展了山西省分公司“三亮三比三評”主題實(shí)踐活動、“話高質(zhì)量發(fā)展”微黨課大賽、黨章知識競賽和“我為什么入黨”征文等一系列黨建特色活動，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，帶動廣大基層黨組織和黨員在服務(wù)客戶、服務(wù)社會中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，受到一致好評。

大處著眼，更從小處著手。考慮基層工作繁忙，她總是將政策文件精神在自己這兒就琢磨透、搞清楚，確保制定下發(fā)的文件盡可能簡單明了、易于操作。在十九大代表候選人推選中，她反復(fù)研讀集團(tuán)、總公司文件，制定出極具操作性的選舉工作方案。在組織開展黨史學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，她都結(jié)合實(shí)際制定出詳細(xì)行事歷。日常各類報(bào)表，她都要先提前思考注意及易錯事項(xiàng)，下發(fā)時(shí)一并提示市公司，確保了山西省分公司多年來各類工作報(bào)送的準(zhǔn)確率和及時(shí)率。

善于守正創(chuàng)新 把激情注入事業(yè)

豎起評議黨員十面旗，激發(fā)黨建新活力。為解決山西省分公司民主評議黨員中存在的問題，侯莉在系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)造性提出了“十面旗”黨員民主評議辦法。以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標(biāo)準(zhǔn)，將黨員日常應(yīng)做到做好的事情量化為十個方面的具體指標(biāo)，每個方面設(shè)一面旗，包括“理想堅(jiān)定信念旗、‘3+1’突破示范旗、開拓進(jìn)取創(chuàng)新旗、組織生活模范旗、馬上就辦作風(fēng)旗、遵守制度自律旗、服務(wù)群眾奉獻(xiàn)旗、完成任務(wù)帶頭旗、提升自我學(xué)習(xí)旗和帶動司風(fēng)文明旗”，通過立旗奪旗授旗，激發(fā)黨員先鋒模范作用，深受黨員歡迎，取得了良好成效。

實(shí)施“1228”行動，打造基層黨建品牌。“1”是行動原則：“一司一品牌”、“一點(diǎn)一特色”。兩個“2”一個是兩步走，先初步打造2個山西省分公司黨建品牌，再打造2個在中國人壽全系統(tǒng)有特色和影響力的黨建品牌；另一個是抓好市分公司黨委和基層黨支部兩個領(lǐng)域，培樹起若干“品牌書記”和優(yōu)秀黨支部。“8”是：省分公司系統(tǒng)80%以上黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。在此基礎(chǔ)上，全省開展了爭創(chuàng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)黨委和黨支部活動，初步打造了“一核引領(lǐng)、串珠成線、連線成面”的黨建格局，有力促推了公司轉(zhuǎn)型升級，“營銷員黨支部建設(shè)”“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”“創(chuàng)新三會一課制度”等各市分公司黨建品牌初見雛形。

立足保險(xiǎn)公司行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，將組織關(guān)系不在公司的一線營銷員黨員納入管理，摸清黨員底數(shù)，指導(dǎo)在基層建立支公司營銷員功能型黨支部，與黨員組織關(guān)系所在地共筑黨建工作“同心圓”，并重點(diǎn)在大同分公司打造“營銷員黨支部建設(shè)”品牌，將黨員教育管理延伸至職場網(wǎng)點(diǎn)，通過組織授牌、重溫入黨誓詞、唱紅歌、學(xué)黨史等，鼓勵發(fā)揮一線營銷員黨員在保險(xiǎn)服務(wù)、幫助客戶、誠信展業(yè)中的先鋒模范作用，開展助學(xué)、助農(nóng)、助困系列志愿服務(wù)活動，營銷員黨員參與的公益活動“撿回珍珠”計(jì)劃，先后幫助9名高中生完成學(xué)業(yè)。

始終勤奮敬業(yè) 把奉獻(xiàn)寫進(jìn)人生

忙碌是侯莉的工作狀態(tài)，奉獻(xiàn)是她作為一名基層黨務(wù)工作者的鮮明品格。山西省分公司舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題培訓(xùn)班期間，也正是分公司黨建工作最集中、最繁忙的時(shí)期，她白天在培訓(xùn)班上忙帶班、處理培訓(xùn)事務(wù)，晚上喝杯咖啡，打起精神開始其他工作，時(shí)常一干就是凌晨一兩點(diǎn)。分公司每年年底都要開展黨委書記抓黨建述職評議等工作，有時(shí)因?yàn)槟旰缶o接著開展，為保障述職效果，她整個春節(jié)假期都在忙著各項(xiàng)籌備工作。今年1月，她與同事一道，和疫情搶時(shí)間，抓住年前時(shí)機(jī)對10個地市分公司黨委書記抓黨建述職評議和黨委民主生活會逐一進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，趕上孩子徹夜發(fā)高燒，只能電話聯(lián)系給孩子服藥、降溫。她一心專注工作，連續(xù)幾年的休假都休了不到三分之一，長期忙碌的工作和壓力，丹參滴丸成了這位老黨建書包的必備品。身教勝于言傳，她以自己的實(shí)際行動感染帶動了身邊一批批年輕的同志。

苔花如米小，也學(xué)牡丹開。作為一名普通基層黨務(wù)工作者，侯莉沒有驚天動地的感人事跡，有的只是平凡崗位上的扎實(shí)工作和辛勤付出，有的只是對黨務(wù)工作的無限熱愛和執(zhí)著堅(jiān)守。20余載青春，20余載風(fēng)雨兼程，侯莉以持之以恒的敬業(yè)奉獻(xiàn)，詮釋著一名基層黨務(wù)工作者對黨的事業(yè)的忠誠擔(dān)當(dāng)。