在支付寶螞蟻莊園每日一題中，2022年1月12日的問(wèn)題是問(wèn)“小明還在試用期，他的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的”，試用期工資不低于正式工資的多少，下面就和小編一起來(lái)看看吧！

問(wèn)題：小明還在試用期，他的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的？

選項(xiàng)：80%、50%

答案：80%，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資不得低于合同工資的百分之八十，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。最低工資是一種保障制度。它確保了職工在勞動(dòng)過(guò)程中至少領(lǐng)取最低的勞動(dòng)報(bào)酬，維持勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。

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