返京人員隔離期的道德和規(guī)定

1月30日，北京市政府官網(wǎng)曾發(fā)布《北京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社區(qū)(村)防控工作方案(試行)》(簡稱“《方案》”)，要求對返(來)京人員進行分類管控，督促其他疫情高發(fā)地區(qū)來(返)京人員主動自行隔離14天。

雖然《方案》中沒有明確何為“疫情高發(fā)地區(qū)”，也并未曾強制要求所有企業(yè)隔離14天，但為了謹慎起見，北京絕大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍對員工提出“返京員工需在家隔離14天”的要求。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關負責人對中國網(wǎng)財經(jīng)表示自家公司“不僅早在2月初就要求返京員工隔離14天，并且每天需要測量體溫，申報居家隔離情況，且在京員工也盡量遠程上班。”

2月14日，北京新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室發(fā)布通告，從即日起，所有返京人員到京后，均應居家或集中觀察14天。據(jù)此可見，當當網(wǎng)回復的“嚴格按照北京市各項規(guī)定”所言非虛，然而是否可以從人文關懷和道德上衡量則是見仁見智了。

有網(wǎng)友在社交平臺爆料當當網(wǎng)：“10號直接開工上班，外地回京員工不要求隔離。上班期間吃飯，交通等問題員工自己解決。3-9日假期需要補工時40小時。遇到檢查，員工先去會議室避一避，等檢查完再繼續(xù)回工位。有員工家屬確診，讓大家做好防護，繼續(xù)上班。”

值得注意的是，當當網(wǎng)公關在接受中國網(wǎng)財經(jīng)記者采訪時，曾就此事件的時間線進行梳理，其中提到： 2月8日人力資源部給大家發(fā)了圖文詳釋的注意事項。通知某些員工在家隔離；2月10日當當一些同事回到公司工作；2月14日，北京市通知返京不滿14天的人居家隔離，當當再次更新、擴大居家隔離名單。

此圖由當當網(wǎng)公關提供

中國網(wǎng)財經(jīng)記者對此內容進行再三追問，公司所說的“通知某些員工在家隔離”、“當當再次更新、擴大居家隔離名單”中，具體隔離標準是什么？哪些人被隔離？隔離人數(shù)有多少？為何社交平臺上的爆料稱公司并未對返京人員進行14天隔離？

對此，當當網(wǎng)公關一言而概之：“當當按照疾控中心的要求安排員工居家隔離，給員工發(fā)放了居家隔離手冊，具體隔離標準還要請詢問疾控中心為準。”

同時，當當網(wǎng)公關對中國網(wǎng)財經(jīng)強調：“返京人員必須居家隔離14天是2月14日北京頒布的新要求，收到通知，我們立即做了相應的更新。安排返京未滿14天的員工居家隔離。”

另有員工被測出“弱陽性”是否為真？2月28日，當當網(wǎng)是否會如員工爆料的一樣如期復工？疫情下的當當網(wǎng)還將面臨哪些挑戰(zhàn)？