4月12日消息，優(yōu)化10%高管、裁掉8%員工、取消快遞員底薪、推行995或996等等，連日來一個接一個的重磅炸彈將京東持續(xù)推向輿論風(fēng)口。今日晚間，京東集團(tuán)劉強(qiáng)東第一次針對這些事件作出回應(yīng)。他表示，京東已經(jīng)四五年沒有實(shí)施末位淘汰制，人員急劇膨脹，混日子的人越來越多。劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)：“混日子的人不是我的兄弟，真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔(dān)責(zé)任和壓力，一起享受成功的成果的人。”

同時，劉強(qiáng)東回憶了京東創(chuàng)立早年間的奮斗歷程，將鬧鐘放在地板上，2小時叫醒一次保障客戶服務(wù)。“剛開始做電商的時候，每一分錢都要省著用，舍不得租房子，就睡在辦公室整整四年，每天工作到半夜就在辦公室地板上一個席子、褥子、床單和一個枕頭、被子！把老式鬧鐘放在耳朵邊的地板上，四年時間沒有連續(xù)睡眠兩小時以上！”

劉強(qiáng)東說，那時候兄弟們也很拼，硬生生在上千家電商公司里邊一路殺了出來，活到了今天。在他看來，現(xiàn)在的經(jīng)典人員膨脹，干活的人越來越少，混日子的人越來越多，如此下去京東會被市場淘汰。

日前，有媒體報道稱京東將陸續(xù)裁員1.2萬人，并且推行996工作制。隨后京東官方辟謠稱，裁員8%涉及1.2萬人屬謠言。

不過，由于京東近期集中對高管進(jìn)行調(diào)整，引發(fā)了內(nèi)外部的緊張氛圍，關(guān)于京東裁員的消息仍然甚囂塵上。鳳凰網(wǎng)科技從一位京東內(nèi)部員工處獲悉，“京東目前的確存在人員流動，但屬于正常調(diào)整和優(yōu)化，絕對沒有網(wǎng)上傳說的大規(guī)模裁員。”

從劉強(qiáng)東的回應(yīng)中也可以看出，京東在進(jìn)行人員優(yōu)化，可能涉及到1%的規(guī)模。對于“兄弟”，劉強(qiáng)東認(rèn)為一起拼殺的才是兄弟，而淘汰混日子的人也是為京東18萬員工和家庭負(fù)責(zé)。“我要為18萬兄弟背后那18萬個家庭負(fù)責(zé)，還是留下1%混日子的人向他們負(fù)責(zé)？我沒有選擇余地！”

此外，對于近期大熱的996話題，劉強(qiáng)東也給出了正面回答，“京東永遠(yuǎn)不會強(qiáng)制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！”他說到，自己可以做到每周一到周六，早8點(diǎn)到晚11點(diǎn)，周日工作8小時。

以下劉強(qiáng)東朋友圈全文：