搜狐科技 文/馬穎君7月5日下午，某北京微博用戶曝光了近日求職盒馬卻遭到惡劣的地域歧視的經(jīng)歷。

從該用戶曝光的聊天記錄來看，招聘經(jīng)理明確表示不要北京人，并且說是公司規(guī)定。從BOSS招聘上的資料來看，這位招聘經(jīng)理是為盒馬先生在招聘員工，但是公開的招聘信息并未提到對員工地域的特殊要求。

對此，盒馬鮮生在官方微博上回應稱，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，而投訴微博中提到的“田經(jīng)理”是盒馬先生第三方勞務合作公司之一力偉的兼職員工。

盒馬稱，事實上北京盒馬有22%的員工是北京本地人，包括運營，物流，揀貨等職位，并表示，力偉在招聘過程中是私自聲稱“不招北京人”，嚴重違反了盒馬的準則。

在這條回應的下面，有的網(wǎng)友表示，現(xiàn)在很多企業(yè)的招聘是外包給第三方公司的，企業(yè)本身對HR并沒有約束力，只能說外包公司不行。但也有網(wǎng)友提出，“第三方臨時工≈背鍋俠”，并提問盒馬是否了解過第三方公司員工的素質。

到目前為止，盒馬方面還未公布此事進一步的處理方案。