今日，2019年度國家公務員考試筆試成績公布，此次國考的筆試合格分數(shù)線此前也已劃定。據(jù)介紹，中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。

2019年國考筆試合格分數(shù)線公布

1月18日，國家公務局公布了國考筆試的合格分數(shù)線。報考省級以上(含副省級)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

此外，西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)市(地)、縣(區(qū))級職位，大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位，非通用語職位，特殊專業(yè)職位等，這些給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機關(guān)人民警察職位的公共科目分數(shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。

面試名單確定后將向社會統(tǒng)一公布

根據(jù)國家公務員局的介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區(qū))級職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

在筆試中勝出的考生，將面臨更為激烈的面試環(huán)節(jié)。

據(jù)介紹，中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。

面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html）上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。

對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務員主管部門將在2019年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

國考面試怎么進行?

通過筆試，從百萬國考大軍中脫穎而出的考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開第二輪比拼?

據(jù)專家介紹，國考的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場獲知題目現(xiàn)場答題。

面試考官一般是由7或9人組成，組長為主考官?？脊俜謩e由組織人事部門、專家學者或招考單位人員擔任。不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。

專家表示，國考的面試環(huán)節(jié)主要考察考生的語言組織和表達，綜合分析和邏輯思維，反應速度和臨場應變等方面的能力。

對于面試環(huán)節(jié)的考試紀律，2015年，中組部、人社部和國家公務員局聯(lián)合下發(fā)《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場紀律，再到考官管理都作出詳細規(guī)定。

需要提醒的是，本次國考前夕，國家公務員局考試錄用司曾發(fā)布名為《誠信報考 從我做起》的通知，通知中特別提醒考生“誠信守約”。

通知稱，進入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不臨時隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯失實現(xiàn)職業(yè)理想的機會，影響其他考生權(quán)益和招錄機關(guān)的正常補員需求。