年前做好的應聘計劃，因為疫情全都被打亂；神往已久的好公司，今年突然停止招聘；同一個崗位，競爭比往年更激烈了……2020年高校畢業(yè)生達874萬人，人數再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢更加嚴峻。不少臨近畢業(yè)的大學生在求職中面臨著各種各樣的難題。

日前，工業(yè)和信息化部、教育部聯合發(fā)文部署，2020年全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生活動(下稱“百日招聘”活動)于2020年5月11日拉開帷幕。今年的“百日招聘”活動，有哪些重點值得關注？一起來看看吧。

中小企業(yè)為納賢主力 近60%企業(yè)“呼喚”應屆畢業(yè)生

受疫情影響，今年一季度我國主要宏觀經濟指標出現大幅波動，不少中小企業(yè)面臨訂單減少、市場需求下降等影響，生產經營陷入困境，停產停業(yè)現象增多，一定程度上抑制了中小企業(yè)的人才需求。

工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局有關負責人表示，從各地反映情況來看，中小企業(yè)仍然是招賢攬才的主力。據近期工信部對“專精特新”中小企業(yè)調查顯示，有近60%的企業(yè)有招聘應屆畢業(yè)生的需求。

疫情發(fā)生以來，國家出臺了一系列支持穩(wěn)企業(yè)、拓崗位，吸納畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，包括規(guī)定對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼等，積極推動有條件的中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。

據了解，已連續(xù)舉辦17屆的“百日招聘”活動是工信部聯合教育部共同舉辦的面向全國中小企業(yè)和高校畢業(yè)生的招聘活動。從2003年的7天發(fā)展到2005年以后的每年固定100天，“百日招聘”活動內容不斷豐富，從單一的線上招聘逐步拓展到校園招聘、企業(yè)現場招聘等線上線下多種形式，積極推動企業(yè)開展實習對接活動。

數據顯示，2003年至2019年間,參加“百日招聘”活動的企業(yè)累計近9萬家，參與的高校畢業(yè)生近400萬人，成為了企業(yè)、高校畢業(yè)生有效交流對接的重要平臺。

分兩階段招聘 提高對接成功率

今年的“百日招聘”活動根據疫情防控需要將分為兩個階段：

第一階段為2020年5月11日至6月29日，重點開展線上招聘活動，通過組織網絡面試等多種線上形式，進一步加強企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通交流；第二階段為2020年10月12日至11月30日，在開展線上招聘活動的基礎上，根據當地實際情況組織企業(yè)進校園，舉辦校園現場招聘等活動。

活動期間，中國中小企業(yè)信息網和教育部大學生就業(yè)網共設“百日招聘”頁面，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門也會在本級門戶網站上設置鏈接，企業(yè)和學生可以直接登錄注冊，發(fā)布招聘信息和應聘簡歷。

同時，地方中小企業(yè)主管部門將結合當地院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦本地區(qū)優(yōu)質中小企業(yè)特別是“專精特新”中小企業(yè)，通過網絡、現場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業(yè)生實現對接。(申佳平)