互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘昨天發(fā)布《2019春招旺季人才趨勢報告》顯示，“新新職業(yè)”人才受到企業(yè)追捧，物聯(lián)網(wǎng)相關職業(yè)嵌入式工程師平均招聘薪酬達1.81萬元，無人機操作員需求增速達30%。

不久前，人力資源和社會保障部初步確定了15個擬發(fā)布的新職業(yè)，包括人工智能工程技術人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、電子競技員等。報告顯示，這些“新新職業(yè)”人才需求增速迅猛。物聯(lián)網(wǎng)相關的嵌入式工程師人才需求今年春季同比增速超過46%，人才緊缺程度高于其他技術職位。

同時，5G相關人才需求也大幅增長，5G工程師平均招聘薪酬達1.39萬元，同比增長12.2%。其中，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過80%，5G軟件工程師、5G系統(tǒng)工程師的需求也較去年同期增長20%到40%不等。另一新職業(yè)無人機操作員的需求增速達30%，較前一年提高10.2個百分點。

行業(yè)整體吸引力方面，互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)人才吸引力下降，特別是金融行業(yè)，其人才吸引力指數(shù)由2018年春季的第二位降至2019年的11位，人才吸引力降幅達43%，創(chuàng)歷年之最。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)紅利走向尾聲，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才吸引力跌至近五年春招旺季的最低點，但仍居各行業(yè)首位。

制藥醫(yī)療行業(yè)則呈現(xiàn)出整體向好的趨勢。2019年春招旺季，制藥醫(yī)療領域人才吸引力指數(shù)達各行業(yè)第二，生物制藥、醫(yī)療器械、健康護理等細分領域的人才吸引力均在上升。BOSS直聘首席科學家薛延波分析，這與人口老齡化趨勢逐漸凸顯、國人健康理念升級有緊密關系。

隨著大眾對精神消費要求的不斷升級，國內泛娛樂產(chǎn)業(yè)也迎來了發(fā)展黃金期。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動率最高的三個細分領域中，泛娛樂行業(yè)占據(jù)兩席，分別為音樂/視頻和游戲。

與醫(yī)療、電子通信、互聯(lián)網(wǎng)泛娛樂等領域蓬勃發(fā)展形成鮮明對比的是，在過去一年行業(yè)發(fā)展遇冷的共享經(jīng)濟和區(qū)塊鏈領域，人才需求下行趨勢十分明顯。報告顯示，2018年第四季度，從共享經(jīng)濟和區(qū)塊鏈領域離職的人數(shù)比上半年總和還要高出10個百分點。到2019年年初，共享經(jīng)濟和區(qū)塊鏈領域人才從去年同期的小幅凈流入轉為大幅凈流出的狀態(tài)。