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對于劉強(qiáng)東來說，如何激發(fā)員工的戰(zhàn)斗力，可能提升待遇是最好的辦法了。

今天，京東物流官方宣布升級“321一線人才建設(shè)項(xiàng)目”，未來5個月補(bǔ)貼3億給一線員工，以進(jìn)一步激勵員工保障福利。

從公布項(xiàng)目的細(xì)節(jié)看，未來5個月，將針對一線倉儲、分揀員工及快遞員提供近3億補(bǔ)貼與激勵。其中，額外投入1.38億的業(yè)務(wù)高峰期補(bǔ)貼，對一線倉儲和分揀員工給予持續(xù)5個月的補(bǔ)貼激勵。同時每月新增3000萬，用于快遞員多勞多得的績效激勵。同時，京東物流將打造200個星級標(biāo)桿，儲備1000個基層干部人才，激勵一線員工能力提升。

據(jù)了解，截止至2019年8月，京東快遞員平均薪酬同比上漲6%，其中8月月度收入超過1.5萬元的人數(shù)，比去年同期增長55%。僅員工五險(xiǎn)一金的繳納，今年截至8月，已累計(jì)支出超過10億元。

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