5月30日，記者從北京市人力社保局了解到，北京市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元，并以此來核定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。據(jù)悉，新的繳費基數(shù)上下限將于今年7月1日開始實施，預計到年底將為企業(yè)減負近42億元。與此同時，原北京市職工平均工資將不再發(fā)布。

2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資94258元

記者獲悉，依據(jù)國家《降低社會保險費率綜合方案》，北京市人社局以城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為基礎，核算確定了2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元，以此作為核定2019年養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險繳費基數(shù)的依據(jù)。

企業(yè)繳費負擔明顯減輕

今年7月1日起，北京市將采用全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費基數(shù)上下限，此舉將合理降低部分參保人員和企業(yè)的繳費基數(shù)，特別是小微企業(yè)、民營企業(yè)能更多受益。僅此一項調(diào)整，今年將直接為企業(yè)減負近42億元。同時，從今年7月起，北京市對個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)不設任何條件，可以在上下限范圍內(nèi)自愿選擇。

以養(yǎng)老保險為例，用友網(wǎng)絡科技股份有限公司作為技術服務企業(yè)，擁有職工2950人，調(diào)整繳費基數(shù)后，將為企業(yè)減負1405萬元；京東方光電科技有限公司作為高科技企業(yè)，擁有職工2063人，將為企業(yè)減負503萬元；擁有15人的小微企業(yè)北京永晟酒店管理有限公司體育活動中心，可減負3.8萬元。

隨著社保繳費負擔的減輕，企業(yè)用工成本得到有效降低，有利于緩解經(jīng)營壓力、激發(fā)微觀主體活力。

確保養(yǎng)老金待遇水平不降低

此次社保繳費基數(shù)調(diào)整后，為保證新退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，國家將出臺基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，北京市也將制定并實施相關辦法，確保養(yǎng)老金待遇水平不降低。今年6月，北京市將啟動退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，繼續(xù)提高待遇水平，讓廣大退休人員共享改革發(fā)展成果。