近日，李女士在辦公室內(nèi)遭同事驚嚇，出現(xiàn)身體不適。一個(gè)星期之后，李女士被診斷患有應(yīng)激障礙，目前還在醫(yī)院接受治療。

8月10日，李女士在辦公室看手機(jī)時(shí)，一名男同事突然在其耳后大喊一聲。李女士抬頭說了幾句話后，用手扶住頭部。其男朋友張先生稱，李女士下班后一直感到心慌，手腳無力，并在隨后的幾天開始失眠，“老說右耳側(cè)一直有人喊她”。8月19日，經(jīng)過醫(yī)院診斷，李女士患有應(yīng)激障礙，建議其休養(yǎng)兩年。

李女士所在公司負(fù)責(zé)人稱，涉事男子事后無故曠工，已聯(lián)系不上。因難以判定驚嚇與患病的關(guān)系，公司方面無法判定其為工傷，但愿意支付一筆賠償金。協(xié)調(diào)將其勞資關(guān)系轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)胤奖汜t(yī)保就醫(yī)，承諾在兩年的病假期里，工資按50%支付。

一位精神方面的醫(yī)生表示，應(yīng)激障礙是一種反應(yīng)性精神疾病，多為受到異乎尋常的驚嚇。李女士被診斷為應(yīng)激障礙，從理論上來說應(yīng)該有受到驚嚇。但是否由某一次驚嚇導(dǎo)致的此疾病發(fā)生，仍需根據(jù)當(dāng)事人當(dāng)時(shí)的情況和反應(yīng)判斷。