三星電子與工會的爭奪有了一個裁決結(jié)果。

12月18日，據(jù)路透社報道，因違反韓國工會法，三星電子董事會主席（Chairman of the Board）李相勛（Lee Sang-hoon）被判處18個月監(jiān)禁。韓國首爾中央地方法院（ Seoul Central District Court）作出了上述判決。

報道稱，李相勛以及約25名被告被指控破壞三星電子維修部門員工的工會活動。三星管理層和員工在不同程度上都介入到了搜集工會成員的個人敏感信息。據(jù)華爾街日報，這些個人信息包括婚姻狀況、個人財務狀況和心理健康史。

據(jù)路透社，三星電子方面未予置評。

就在稍早前，三星電子副總裁Kang Kyung-hoon就因破壞工會活動，被法庭判處16個月的監(jiān)禁。三星電子在上周三曾發(fā)布聲明稱，該公司過去對于工會的理解和態(tài)度低于社會的期望。

三星電子是三星集團子公司，主要業(yè)務包括半導體和手機等。華爾街日報指出，李相勛獲刑將影響到三星電子公司決策的制定。三星電子董事會成員有10名，而李相勛為董事長，負責召開季度董事會議、審核公司財報等。

此次法院裁決將結(jié)束三星與工會相關的持續(xù)多年的訴訟。該訴訟最早可追溯至2013年，當時有人揭露公司內(nèi)部文件，文件顯示了三星遏制工會活動的一些策略。調(diào)查曾在2015年結(jié)束，當時沒有發(fā)起任何指控，但就在檢察官調(diào)查另一起案件時發(fā)現(xiàn)了更多證據(jù)，調(diào)查得以繼續(xù)展開。2018年，韓國檢察官就涉嫌違反勞工聯(lián)合會法律起訴了32人。

據(jù)英國金融時報，韓國的勞工活動家呼吁對涉嫌破壞工會活動的三星電子高管給出嚴厲懲罰。市場研究公司CEO Score的負責人稱，“此次的裁定有象征意義，三星將在改變其企業(yè)文化方面面臨更大的壓力。”