“韓國最低工資漲幅令人吃驚。”據(jù)韓國媒體報道，該國最低工資委員會將2018年最低時薪從今年的6470韓元（約合人民幣38.8元）上調(diào)為7530韓元（約合人民幣45.1元），漲幅16.4%，為本世紀以來第二高。不過，對于“加薪”，韓國國內(nèi)可謂“有人歡喜有人愁”。雖然很多員工欣喜自己工資將增加，但是也有人擔心，加薪可能導(dǎo)致企業(yè)雇傭人數(shù)減少、小型商戶出現(xiàn)大規(guī)模倒閉等問題。

韓國KBS電視臺17日報道稱，預(yù)計有463萬工薪族直接受“加薪”政策影響，影響比重23.6%，創(chuàng)歷史新高?！稏|亞日報》稱，此舉正式啟動了以“增加居民收入拉動內(nèi)需”為核心的“文在寅經(jīng)濟學”。韓國政府計劃明年投入約3萬億韓元（1萬億韓元約合人民幣60億元），對小工商業(yè)主進行補貼。韓國最大的兩家工會組織對這一結(jié)果“暗喜”，因為這為實現(xiàn)2020年時薪1萬韓元的目標打下較好基礎(chǔ)。

韓聯(lián)社17日表示，韓國中小企業(yè)對提高最低時薪表示反對。根據(jù)估算，受此次“強迫漲薪”影響，韓國中小企業(yè)和個體商戶增加的支出為11.24萬億韓元，而政府的援助僅為3萬億韓元，可謂杯水車薪?！吨醒肴請蟆穲蟮婪Q，快速上調(diào)最低時薪可能對韓國經(jīng)濟造成深刻而廣泛的沖擊，尤其是那些規(guī)模較小的個體商戶，受到的影響將更加嚴重，說不定會導(dǎo)致大規(guī)模的倒閉潮。韓亞金融投資證券分析認為，此次上調(diào)時薪將使便利店利潤減少9%；對于相對弱勢的勞動者而言，大幅上調(diào)時薪可能導(dǎo)致就業(yè)崗位的減少。首爾大學經(jīng)濟學教授孫政敏推算認為，最低時薪每提高10%，雇傭人數(shù)就會減少1.4%，而女性、低學歷者、55歲以上中老年勞動者和雇傭規(guī)模29人以下的企業(yè)，受到的影響最大。還有分析認為，韓國政府如此大規(guī)模提高時薪，有可能帶來通貨膨脹，刺激物價上漲。

責任編輯：張迪