原標(biāo)題：莆田：員工提前離職公司不發(fā)工資 勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)解決

海峽網(wǎng)11月6日訊（東南網(wǎng)記者 江瑞鑫）近日，程先生致電東南網(wǎng)莆田熱線0594-2535366反映，稱自己原是莆田中新天天快遞有限公司的一名快遞員，今年9月份離職后，至今仍有一個多月的工資未結(jié)清，入職所交押金公司也不給退。東南網(wǎng)記者從荔城區(qū)勞動監(jiān)察大隊獲悉，經(jīng)協(xié)調(diào)，快遞公司已于5日退還程先生入職押金，對程先生提前離職的行為作相應(yīng)處罰后，給予應(yīng)得工資。

據(jù)程先生介紹，今年7月份，他入職莆田中新天天快遞有限公司。根據(jù)公司“離職須提前一個月申請”的要求，其于8月份提交了離職申請書。9月份，距申請的離職日期還差5天時，因家中有急事，他在告知公司后便提前離職了。“到了10月份本該是發(fā)工資的日子，我卻遲遲沒接到領(lǐng)取工資的通知。之后我聯(lián)系了公司財務(wù)工作人員，被告知自己一個月多的工資外加入職前上交的押金共計5000多元不予發(fā)放。”程先生說。

對此，莆田中新天天快遞有限公司工作人員姚先生表示，程先生未滿一個月就擅自提前離職，導(dǎo)致其工作業(yè)務(wù)一時無人接替，造成公司整體業(yè)務(wù)滯后，給公司帶來了一定損失。此外，勞動合同上也有寫明關(guān)于提前離職的處理方式，自己也告知程先生提前離職所造成的后果，但程先生就是執(zhí)意提前離職。

就此事，荔城區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員表示，經(jīng)調(diào)查，程先生提前離職確實違反了勞動合同的規(guī)定，屬于曠工行為，按公司規(guī)章制度，公司有權(quán)作出相應(yīng)的處罰。經(jīng)協(xié)調(diào)，快遞公司已于5日退還程先生入職押金，對程先生的行為作相應(yīng)處罰后，給予其應(yīng)得的在職在崗工資。就該快遞公司存在個別違法收取入職押金的情況，因未達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)已對該公司進(jìn)行法律宣傳、口頭教育并責(zé)令整改，下一步將作為重點檢查對象。