海峽網(wǎng)9月22日訊（海都記者 陳晉 蔡學偉）近日，仙游縣法院面向社會公開招聘合同制法官助理，協(xié)助法官出庭審判案件，錄用后的人員將實行年薪制，并按照勞動合同法，或與法院在編人員同工同酬。記者獲悉，除仙游縣法院外，荔城區(qū)法院也于今年年中公開招聘法官助理。據(jù)悉，該做法是司法體制改革先行試點工作的重要一步。

實行年薪制或同工同酬

今后，莆田部分法院庭審現(xiàn)場，將多一個“法官助理”的位置。記者了解到，所謂“法官助理”，是協(xié)助法官履行審判職責的審判輔助人員，是在法官的指導下履行審查訟訴材料、組織庭前證據(jù)交換、接待案件訴訟參與人、準備與案件審理相關的參考資料，并協(xié)助法官進行調解、草擬法律文書、記錄以及法官交辦的其他事務性輔助性工作。

據(jù)悉，根據(jù)招聘條件，法官助理必須為大學本科以上學歷，法學專業(yè)，且為1981年后出生。報考時，還需通過報名、考試、面試、體檢、考察、公示及錄用。薪酬方面，將實行年薪制，按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行勞動合同制管理，或與在編法院人員同工同酬。

仙游、荔城區(qū)先行試點

記者了解到，莆田市荔城區(qū)法院和仙游縣法院作為全市率先試點招聘法官助理的法院，正在或已完成招聘工作。仙游縣法院相關工作人員介紹，該做法是司法改革試點工作的重要一步。同時，法官助理制度不僅為審判工作服務，同時還為法官隊伍儲備和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

“雖然是在法官的指導下開展工作，但并不是完全被動地接受法官的指令，法官助理可以在法律檢索，關聯(lián)、類似案例分析，法律文書的草擬、調研等方面充分發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)自我提升。”法律界人士向記者介紹，法官助理制度作為法官隊伍梯隊建設的重要組成部分，將起到補短板的重要作用。通過資深法官在5年里的“傳、幫、帶”，幫助法官助理積累實務經驗，培養(yǎng)法官品質，為成為一名法理與經驗兼?zhèn)涞膬?yōu)秀法官做好準備。