為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，日前，漳州市印發(fā)《關于加強漳州市鄉(xiāng)村人才振興的八條措施》（以下簡稱《措施》），鼓勵引導各類人才投身漳州市鄉(xiāng)村建設，加快培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

據介紹，《措施》涵蓋選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建指導員、科技服務員，加大鄉(xiāng)村青年人才創(chuàng)業(yè)扶持，加強鄉(xiāng)村人才激勵培養(yǎng)，推行事業(yè)單位崗編適度分離新機制，推動教育人才資源向基層一線傾斜，引導衛(wèi)技人才資源向基層一線集聚，支持人才向基層一線流動，創(chuàng)造良好鄉(xiāng)村人才生態(tài)等8條措施。

根據《措施》，漳州市將公開招募一批漳州籍大學本科及以上學歷畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨建指導員、科技服務員，聘用服務年限3年，協助做好鄉(xiāng)村振興、基層黨建、鞏固脫貧攻堅成果、基層治理等工作，享受與新錄用公務員同等月工資待遇，3年聘用期滿考核合格的，可通過公開招聘擇優(yōu)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。積極引導大中專返鄉(xiāng)青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，每年遴選一批“漳州市優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”“漳州市優(yōu)秀基層衛(wèi)技人員”“漳州市優(yōu)秀農村實用人才”“鄉(xiāng)村振興青年人才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目”。

在加強鄉(xiāng)村人才激勵培養(yǎng)方面，漳州市將實施農村實用人才培育計劃，加強培訓基地建設，分層分類開展全產業(yè)鏈培訓，大力培養(yǎng)高素質農民。

在加強鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生人才方面，《措施》指出，漳州市將推行事業(yè)單位崗編適度分離新機制，支持事業(yè)編制在縣域范圍內統籌調劑使用，在基層教育、衛(wèi)生等領域實行“縣鄉(xiāng)一體、鄉(xiāng)村一體”管理。積極實施“銀發(fā)計劃”，引導退休教師到基層一線開展支教活動，充實鄉(xiāng)村教師人才隊伍。 

對基層醫(yī)療機構招聘醫(yī)學畢業(yè)生，可適當降低學歷層次要求，不受最低開考比例限制，也可以采取專項公開招聘方式進行，引導衛(wèi)技人才資源向基層一線集聚。自2022年起，新聘用的教師和衛(wèi)技人員應簽訂不少于5年的聘用協議，在服務期內按照?？啤⒈究?、碩士等不同學歷層次，分別給予3萬元、6萬元、9萬元的安家補助，未滿服務年限調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的應全額退還安家補助。

此外，漳州市還將深入實施“千名科技特派員掛千村”計劃，加大各類專業(yè)人才服務基層力度。從2021年起，每年新錄用公務員試用期滿后必須到基層鍛煉，期限1年。實行“凡晉必下”制度，把基層服務經歷、貢獻和業(yè)績作為職稱評審的重要考核指標。

在創(chuàng)造良好鄉(xiāng)村人才生態(tài)方面，漳州市將符合條件的服務鄉(xiāng)村振興的高層次人才納入服務“綠色通道”，全面落實服務專員制度，提供“一對一”代辦服務。各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)將建立鄉(xiāng)村振興人才工作站，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、職稱申報、項目申報、融資對接、業(yè)務辦理等服務。有條件的縣（區(qū)）還將依托鄉(xiāng)土人才信息庫建立“鄉(xiāng)土人才超市”，暢通土專家、“田秀才”為農民提供種養(yǎng)技術等服務的綠色通道。（閩南日報記者 吳麗燕）