原標題:復工有接送 就業(yè)有培訓 穩(wěn)崗有獎補 漳州出臺《關(guān)于支持企業(yè)疫情防控期間復工穩(wěn)崗的通知》推動企業(yè)復工復產(chǎn)

日前,漳州市出臺《關(guān)于支持企業(yè)疫情防控期間復工穩(wěn)崗的通知》,圍繞企業(yè)用工服務、穩(wěn)崗穩(wěn)工扶持、就業(yè)技能培訓等方面,全力做好企業(yè)用工保障工作,有序推動企業(yè)及項目復工復產(chǎn)。

加強企業(yè)用工服務

廣泛推送招聘招工信息。通過微信公眾號、短信、公共就業(yè)服務信息平臺等方式,開展線上人員招聘。組織公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)等推行視頻招聘、遠程面試,動態(tài)發(fā)布崗位信息,加快就業(yè)信息歸集共享,實施“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上“春風行動”。確定并公告公共就業(yè)服務機構(gòu)和窗口開放時間,引導就業(yè)政策、就業(yè)服務盡可能網(wǎng)上辦、自助辦。

加強勞務用工有效對接。對具備外出務工條件、可成規(guī)模輸送到我市用工地,并在行前14天內(nèi)及在途沒有相關(guān)癥狀的,可由用工地和輸出地聯(lián)合開展“點對點、一站式”直達企業(yè)的專門運輸。

鼓勵優(yōu)先聘用本地勞務人員。支持優(yōu)先聘用省內(nèi)未發(fā)生疫情村莊(社區(qū))的勞務人員、在外省務工的本市勞務人員、在漳州過年的省外勞務人員。為轄區(qū)企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定用工一個月(以繳納一個月的失業(yè)保險費作為認定條件)的,可適當提高一次性用工服務獎補標準。

拓展購買用工服務。各地可通過購買服務方式,為企業(yè)復工復產(chǎn)提供階段性用工服務。鼓勵各類經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣機構(gòu)、職業(yè)院校(含技工院校)等社會力量,通過本地挖掘、余缺調(diào)劑、組織見習、協(xié)調(diào)實習生等方式,向企業(yè)提供勞動力資源。

為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)提供用工服務。為經(jīng)省、市、縣應對新冠肺炎疫情工作有關(guān)機構(gòu)確認的疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進勞動力(含企業(yè)之間調(diào)劑用工)的,一次性用工服務獎補標準提高到每人2000元。對上述企業(yè)堅持在生產(chǎn)一線工作的職工,給予每人每天100元生活補助,納入一次性用工服務獎補范疇,補助期限為30天。

支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工

延長一次性穩(wěn)就業(yè)獎補政策期限。對春節(jié)當月至疫情一級響應結(jié)束月,采取穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè),給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。

加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度。將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標準調(diào)整為不高于上年度全國調(diào)查失業(yè)率的控制目標。2020年繼續(xù)對不裁員或少裁員,符合條件的參保企業(yè),可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業(yè),按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

鼓勵企業(yè)靈活用工

鼓勵企業(yè)協(xié)商解決用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的,鼓勵通過電話、網(wǎng)絡等方式遠程辦公。對符合規(guī)定的復工企業(yè),鼓勵采取錯時上下班、彈性上下班等方式安排工作時間;對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業(yè),在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,可適當延長工作時間,依法不受延長工作時間的限制。

支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。對受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),鼓勵其與職工民主協(xié)商,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或少裁員;對暫無工資支付能力的,引導企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期支付。

強化職業(yè)技能培訓

開展職業(yè)院校實習實訓。技工學校與企業(yè)協(xié)商后,經(jīng)學生自愿、家長同意,可安排專業(yè)對口的學生開展實習;已在疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)在崗實習的職業(yè)院校(含技工學校)學生,在符合疫情防控條件下,由學校與實習單位商定后可繼續(xù)參加頂崗實習。上述參加實習的學生,給予每人每月400元實習補貼。

探索簡易崗前技能培訓。支持企業(yè)開展在崗職工線上或崗位職業(yè)技能培訓,培訓課時不少于20個課時/班,符合條件的按規(guī)定提供職業(yè)培訓補貼。企業(yè)可為新增繳交失業(yè)保險(以繳納一個月的失業(yè)保險費作為認定條件)的職工,開展簡易崗前技能培訓(培訓學時不少于4個學時),符合條件的按每人200元標準給予企業(yè)一次性簡易崗前技能培訓補貼。簡易崗前技能培訓,可不集中培訓,采取職工自學或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)崗位靈活實施。

大力實施線上培訓。鼓勵技工學校、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、企業(yè)開展線上培訓,實訓部分可在疫情影響解除后通過線下培訓完成,按規(guī)定享受短期職業(yè)培訓補貼。對受疫情影響的企業(yè),在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的,可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。（蘇奕斌）