東南網2月10日訊 （海峽導報記者 錢玲玲）哪些人才可以被評定為廈門市高層次人才？2023年版的新標準來啦！

近日，廈門市委組織部廣泛征求相關主管部門及人才企業(yè)意見，修訂發(fā)布《廈門市高層次人才評價認定標準 （2023年版）》。新版高層次人才評價認定標準于2023年1月1日起實施。

廈門市高層次人才分為A+（杰出人才）、A（國家級領軍人才）、B（省級領軍人才）、C（市級領軍人才）四類。申請認定為廈門市高層次人才應同時符合基本資格條件和相關標準。

人才評價新標準通過“一降一升兩新增”，及時回應社會關切，進一步擴大高層次人才認定范疇。

廈門市自2019年開始發(fā)布“高層次人才評價認定標準”，根據(jù)重點產業(yè)、社會科學、民生事業(yè)等不同領域，對人才實行分類評價。經過認定的市級高層次人才，可對應匹配“留廈六條”相關條款，享受子女就學、配偶安置、醫(yī)療保健、個稅獎勵、購房租房等優(yōu)惠政策。

四大亮點

亮點1 進一步降低年薪限制

此次新標準修訂后，將不再把年薪作為整個認定標準的基本門檻，對全部A+、A類人才取消年薪限制，對B、C類人才中的科技創(chuàng)新人才、領軍型創(chuàng)業(yè)人才、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等對象均取消年薪要求。

亮點2 “專精特新”企業(yè)人才提級認定

去年，人才認定標準將國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的實際控制人和核心技術高管納入C類認定范圍，在此基礎上，新標準將國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)核心技術高管新增納入B類認定范圍。

此前的認定標準中，已將“獨角獸企業(yè)創(chuàng)始人”“世界500強企業(yè)地區(qū)總部管理團隊核心成員”“知名創(chuàng)投機構的核心投資決策團隊主要負責人”等納入高層次人才認定對象，一系列舉措旨在進一步激勵廈門市人才發(fā)揮引領帶動作用，助推培育一批“領航型”企業(yè)。

亮點3 新增重點產業(yè)人才認定條款

近年來，廈門市大力實施科技創(chuàng)新引領工程、市場主體培育工程，大力推進先進制造業(yè)倍增計劃，加快推動全市經濟社會高質量發(fā)展。為支持先進制造業(yè)倍增企業(yè)發(fā)展，人才認定新標準還將先進制造業(yè)倍增企業(yè)的核心技術高管納入C類人才認定范圍，通過人才支撐幫助企業(yè)迅速成長、規(guī)模倍增。

同時，結合近年來廈門市影視產業(yè)培育發(fā)展需求，將中國廣播電視大獎、中國文聯(lián)12個獎項的相關獎項中增加攝影、美術、錄音等與影視產業(yè)緊密相關的子項目，廣泛吸引影視產業(yè)從業(yè)人才來廈。此外，還將福建省百花文藝獎一等獎相應作品獲得者納入C類高層次人才認定范圍，進一步培育扶持本土文化藝術人才。

金融領域方面，將財政部聘任的會計咨詢專家，包括企業(yè)會計準則委員會咨詢專家、政府會計準則委員會咨詢專家、會計信息化標準化技術委員會咨詢專家、內部控制標準委員會咨詢專家和管理會計咨詢專家同時納入B類高層次人才認定范圍。

亮點4 新增支持企業(yè)自主評才用才條款

為加大國際化人才引進力度，廈門此前專門出臺了“國際化引才六條舉措”，啟動高質量人才基地創(chuàng)建工作，支持企業(yè)自主評才用才。每家人才基地每年可根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，推薦具備國際化競爭力的人才參評廈門市高層次人才。