東南網(wǎng)12月22日訊（海峽導報記者 錢玲玲）2022年，廈門全市各社會工作服務機構承接政府購買服務資金量再創(chuàng)新高，達9519萬元，涉及項目332個，覆蓋老年人、困境兒童、低保戶、境外人士、禁毒戒毒、新時代文明實踐、社區(qū)矯正、鄉(xiāng)村振興等25個領域。

廈門持證社工

占全省近三分之一

目前，廈門市全市持證社會工作者達11265人，占福建全省近三分之一，比2012年（1030人）增長9.94倍，年均增長27.71%，每萬人擁有持證社會工作者21.36人，居全國前列。

廈門積極培育民辦社會工作服務機構，總數(shù)已達119家，占全省18.89%，比2012年（7家）增長16倍，年均增長40.29%。

廈門先后制定出臺了53份政策文件，建成以綜合政策規(guī)劃為引領、專項政策為配套的、全面的支持社會工作發(fā)展政策體系，覆蓋人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才保障、人才激勵、人才使用、人才宣傳等各方面。

建立社工人才

激勵保障政策體系

廈門建立了全方位多層次的社工人才激勵保障政策體系，在全國首創(chuàng)對獲選拔的全國專業(yè)社會工作領軍人才實施10萬元獎勵，已有1人獲獎。

廈門重獎取得高級社會工作師職業(yè)資格的相關人員，每人給予8萬元一次性獎勵，為全國首創(chuàng)，已有6人可獲獎。

廈門在全國首創(chuàng)對民辦社會工作服務機構新聘用社會工作者按助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元的一次性工作補貼，已先后補貼210人（其中助理社會工作師189人、社會工作師21人）、發(fā)放補貼資金115.50萬元。

廈門從2018年起持續(xù)組織開展廈門市專業(yè)社會工作領軍人才選拔工作，已開展3批次選拔，產(chǎn)生30名領軍人才，每人給予5萬元獎勵。