海西晨報(bào)訊（記者 張?chǎng)位荩┳蛉?，市人社局一?jí)調(diào)研員吳目國(guó)做客市長(zhǎng)專線，解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。

2021年，全市受理群眾涉薪舉報(bào)投訴件2835件，同比上升56.6%；協(xié)調(diào)處理件16206件，同比上升42.4%；立案查處420件，同比增長(zhǎng)147%；通過(guò)立案查處追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇603萬(wàn)多元，同比下降78.3%。與去年同期相比，工資類案件的重點(diǎn)行業(yè)由建筑行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榫用穹?wù)業(yè)和其他行業(yè)的中小微企業(yè)，所涉金額均較小，因此，案件數(shù)量、涉及人數(shù)增長(zhǎng)較大，而涉及金額大幅下降。

《條例》規(guī)定，農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。對(duì)于以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資；未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單；扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡三種情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款。

對(duì)于建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保；建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用；建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料的情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項(xiàng)目停工，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。

市人社局將推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展欠薪隱患排查督促指導(dǎo)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患分類精準(zhǔn)施策，定人定崗定責(zé)，確保查實(shí)的欠薪問(wèn)題在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)。