“孝敬長(zhǎng)輩”成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)主要規(guī)劃

調(diào)查顯示:2019年廈門白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)居全國(guó)第九

廈門晚報(bào)訊（記者 吳笛）年關(guān)將至，年終獎(jiǎng)有沒(méi)有、有多少又成了熱議話題。近日，智聯(lián)招聘推出“2019廈門白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超三成受訪白領(lǐng)能夠拿到年終獎(jiǎng)，廈門白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)位居全國(guó)第九。年終獎(jiǎng)的平均值為9750元，“孝敬長(zhǎng)輩”是廈門白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的主要規(guī)劃。

平均年終獎(jiǎng)9750元 排名全國(guó)第13位

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的廈門白領(lǐng)中有35.6%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，與2018年相比有所下滑。另外，有35.6%的廈門白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng)，回答“據(jù)說(shuō)有，不確定”的占比11.1%。

廈門白領(lǐng)2019年的平均年終獎(jiǎng)為9750元，在全國(guó)排名第13位，較2018年的7881元增幅明顯。

從2019年不同城市白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值來(lái)看，38個(gè)受訪城市中，排名前三位的是上海、北京和青島，年終獎(jiǎng)均值分別為13275元、12830元和12604元。另外，寧波、南昌、沈陽(yáng)、貴陽(yáng)、佛山和合肥幾個(gè)城市的年終獎(jiǎng)均值也都超過(guò)10000元。而2019年廈門白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.66，全國(guó)排名第九。合肥為2.77，居全國(guó)第一。

對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng)，選擇“孝敬長(zhǎng)輩”的廈門白領(lǐng)最多，高達(dá)44.8%。其次是用來(lái)“儲(chǔ)蓄”，占比為27.6%。

年終獎(jiǎng)意義不容否定 企業(yè)應(yīng)重視物質(zhì)和精神激勵(lì)

關(guān)于年終獎(jiǎng)對(duì)跳槽的影響，廈門白領(lǐng)中有37.8%表示年終獎(jiǎng)會(huì)是影響跳槽決定的重要因素。另外，13.3%的受訪廈門白領(lǐng)表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)而跳槽，48.9%的白領(lǐng)表示可能但還未想好。2019年因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不理想而選擇跳槽的廈門白領(lǐng)的比例，相比2018年的37.61%基本沒(méi)有變化。

總體來(lái)看，2019年廈門白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值在全國(guó)范圍內(nèi)靠前，且年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)也高于全國(guó)平均水平。智聯(lián)招聘人力專家表示，年終獎(jiǎng)既是衡量員工個(gè)人價(jià)值的最好標(biāo)準(zhǔn)，是公司對(duì)其一年業(yè)績(jī)的肯定，也是一家公司實(shí)力與格局的體現(xiàn)。無(wú)論年終獎(jiǎng)多少，年終獎(jiǎng)存在的意義是不可否定的，在人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈、員工訴求多元化的今天，企業(yè)應(yīng)在物質(zhì)和精神激勵(lì)上多下功夫，從而占據(jù)人才高地，提升企業(yè)效能。