廈門網(wǎng)訊(海西晨報記者吳雪瑩) 7月1日起，廈門月最低工資標準將從1500元調(diào)至1700元，非全日制用工小時最低工資標準將從每小時16元調(diào)至18元。這次調(diào)整對勞動者會有什么影響？昨日上午，廈門市人社局與海西晨報·ZAKER廈門共同舉辦在線訪談，廈門市人社局勞動關(guān)系處主任科員朱玉紅對此進行了解讀。

據(jù)悉，與調(diào)整前相比，月最低工資標準扣除物價影響后的平均增幅為12%，年均增幅6%。

朱玉紅介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。其組成不包含以下項目：延長工作時間工資；勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

朱玉紅介紹，廈門最低工資標準提高后，有一部分勞動者的待遇將隨之上漲，一線職工尤其是低收入勞動者的整體收入得到保障。

隨著最低工資標準提高，勞動者加班工資最低計算基數(shù)將相應(yīng)提高。按一天8小時、一個月工作21.75天計算，每個月的計薪小時數(shù)為174小時，1700元除以174小時等于每小時9.77元，也就是說正常工作時間每小時的最低工資，比原來的8.62元提高了1.15元。如果在工作日加班，每小時加班工資應(yīng)該是9.77元的1.5倍；如果在休息日加班，每小時加班工資應(yīng)該是9.77元的2倍；如果在法定節(jié)假日加班，每小時加班工資就是9.77元的3倍。也就是說，加班工資每小時將比原來提高一元多到三元多錢。

同時，與最低工資標準掛鉤的職工失業(yè)保險金、養(yǎng)老金待遇等也將隨之提高。