應(yīng)聘者與用人單位進(jìn)行洽談。

新春專場招聘會上，企業(yè)招工條件更優(yōu)厚，底薪普漲100-250元

晨報記者 郭欽轉(zhuǎn)

盡管昨日是休息日，廈門市人才服務(wù)中心的招聘大廳在春節(jié)后已經(jīng)逐漸熱鬧起來了。

由廈門市人社局主辦的“重點用工企業(yè)新春專場招聘會”在這里開幕，廈門26家重點用工企業(yè)參加，提供了近2萬個崗位（名單見下表）。

“我們節(jié)后至少需要招到200名普工。”

“我們沒設(shè)上限，招的人越多越好。”

據(jù)了解，春節(jié)后的一段時間，廈門很多企業(yè)都會面臨較大的用工缺口，此次不少企業(yè)的招工目標(biāo)都超千人以上。

為了盡快完成各自的招工目標(biāo)，一場招工“暗戰(zhàn)”正在各個企業(yè)間進(jìn)行。

“從3月份開始，我們公司普工的底薪要提200元，接下來還要提高加班補貼。”廈門太平貨柜制造有限公司的HR宋小姐說，春節(jié)后企業(yè)間的招工競爭很激烈，除了來參加專場招聘會外，工作人員還兵分多路，在自家企業(yè)大門口、火車站等地方開辟了招聘渠道。

晨報記者在招聘會現(xiàn)場了解到，幾乎每家企業(yè)在新年里都提升了招工底薪，少的100元，高的有250元。

在宸鴻科技（廈門）有限公司，為了鼓勵內(nèi)部員工介紹親戚好友來廈工作，公司還開出了每成功介紹一位給予1800元的重獎，介紹人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量，還能得到一臺蘋果手機(jī)的獎勵。

面對企業(yè)開出的各種優(yōu)厚的條件，應(yīng)聘者們大都顯得比較理性。

廠區(qū)環(huán)境如何？未來晉升通道怎樣？吃飯、住宿是否有補貼……陜西的劉先生昨天在現(xiàn)場咨詢了多家企業(yè)，問得很細(xì)。他說，對于選工作，要么錢多一些，要么能學(xué)到一技之長，他打算好好對比一下，選擇一個最適合自己的崗位。

據(jù)了解，這次新春專場招聘會時間為2月5日-2月12日，前后8天。主辦方認(rèn)為，隨著節(jié)后外地勞動力的陸續(xù)返廈，招聘會接下來將迎來越來越多的應(yīng)聘者。