牢固樹立人才首位理念 深入實施人才強市戰(zhàn)略 

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開

3月19日，市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張毅恭主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和在福建考察時的重要講話精神，總結(jié)去年全市人才工作，研究部署今年人才工作各項任務(wù)。市長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長蔡戰(zhàn)勝出席會議。

會議指出，今年是深入貫徹落實習(xí)近平總書記在福建考察時的重要講話精神、奮力推進中國式現(xiàn)代化泉州實踐的關(guān)鍵一年。全市上下要牢固樹立人才首位理念，傳承弘揚、創(chuàng)新發(fā)展“晉江經(jīng)驗”，按照省委“奮勇爭先、再上臺階”要求，始終把招才引智作為戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程，深入實施人才強市戰(zhàn)略，打造先進制造業(yè)人才中心和創(chuàng)新高地，為勇當(dāng)新時代民營經(jīng)濟強省戰(zhàn)略主力軍提供有力支撐。

會議充分肯定了去年以來全市人才工作取得的成績，強調(diào)要多措并舉引才聚才，有序推進“人才倍增”計劃，推動全市人才結(jié)構(gòu)實現(xiàn)“質(zhì)的顯著提升”和“量的快速增長”。進一步優(yōu)化政策體系，主動對標(biāo)先進地區(qū)，持續(xù)升級人才政策，充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，加力引聚青年、新工科、技工等急需人才。進一步拓寬引才渠道，提升畢業(yè)生留泉工作比例，深化“送崗引才留才進校園”活動，建立在外泉籍“人才庫”，暢通海外人才對接渠道，探索“柔性引才”機制。進一步夯實科創(chuàng)平臺，精準(zhǔn)引建契合產(chǎn)業(yè)需求的高能級機構(gòu)，加強落地后跟蹤服務(wù)，推動大院大所與標(biāo)準(zhǔn)化園區(qū)深度融合，促進成果就近轉(zhuǎn)化應(yīng)用。進一步豐富活動場景，分行業(yè)分領(lǐng)域辦好人才“雙創(chuàng)”大賽、技能競賽等，組織各縣域各部門主動參與籌辦第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及衍生活動，實現(xiàn)以賽招商聚才的效果最大化。進一步提升人才生態(tài)，常態(tài)化組織路演等資本項目對接，依托園區(qū)布局人才公寓、營建人才社區(qū)，用心解決好教育、安居、醫(yī)療、出行等個性化需求，打造宜居宜業(yè)宜游的人才發(fā)展環(huán)境。

會議要求，要充分發(fā)揮黨管人才的制度優(yōu)勢，強化重點工作調(diào)度，市縣一體、“一縣一品”打造人才工作“雁陣”，推動更多人才與城市雙向奔赴。

會議聽取了我市2024年人才工作情況及2025年工作安排的匯報，進行2024年度人才工作述職，通報了2024年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果。

市領(lǐng)導(dǎo)盧秀萍、周小華、湯孔忠、張文賢出席，市直有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加。（泉州晚報融媒體記者謝曦）