青年人才蘊(yùn)藏著巨大的創(chuàng)新潛力，能夠挑大梁、當(dāng)主角。

今年以來(lái)，泉州市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深耕細(xì)耘人才“港灣計(jì)劃”，落細(xì)落實(shí)“涌泉”行動(dòng)，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚引領(lǐng)的若干措施》，推出生活補(bǔ)貼、安居保障、創(chuàng)業(yè)扶持等8項(xiàng)政策，突出建機(jī)制、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，讓泉州成為各類青年人才大有可為、大有作為的熱土，讓青年人才這一“關(guān)鍵變量”，成為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“強(qiáng)大動(dòng)能”。

正是有了誠(chéng)意十足的好政策、干事創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái)、近悅遠(yuǎn)來(lái)的好生態(tài)，一大批有志青年人才得以來(lái)泉留泉揮灑汗水、大展拳腳，在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的同時(shí)，讓泉州這座“世遺之城、奮斗之城、國(guó)潮之城、煙火之城”，變得更好、更強(qiáng)！

關(guān)鍵詞一 升級(jí)政策

構(gòu)建“強(qiáng)磁場(chǎng)”，讓青年人才“引得進(jìn)”

“人才政策好、城市環(huán)境優(yōu)，泉州是安居樂(lè)業(yè)的港灣，愿意留、值得留！”這是在今年泉州舉辦的一場(chǎng)“書(shū)記市長(zhǎng)送崗留才進(jìn)校園”活動(dòng)上，來(lái)自廣西壯族自治區(qū)欽州市的泉州師范學(xué)院2024屆畢業(yè)生陳怡君的肺腑之言。

青年人才與世遺之城的“雙向奔赴”，絕非偶然，而是來(lái)源于泉州久久為功，一次又一次以最大誠(chéng)意，向國(guó)內(nèi)外青年人才拋出“橄欖枝”的必然結(jié)果。

泉州突出政策牽引，注重匹配度、含金量，全力構(gòu)建引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

泉州從青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全鏈條需求入手，升級(jí)生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)助、優(yōu)才服務(wù)等，推出青年人才“新八條”，對(duì)新引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生、普通高校本科生，分別提供10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。探索實(shí)施青年人才選優(yōu)生政策，面向國(guó)內(nèi)“雙一流”高校選拔引進(jìn)優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生來(lái)泉接續(xù)培養(yǎng)，分別給予博士、碩士選優(yōu)生10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。

不止于此，泉州還在海內(nèi)外人才、科技創(chuàng)新資源集聚的地區(qū)設(shè)立異地“人才之家”、開(kāi)設(shè)國(guó)際化引才專窗、成立城市引才聯(lián)盟，對(duì)其引薦人才到泉州市落地就業(yè)或來(lái)泉自主創(chuàng)業(yè)的，給予每家每年最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

依托泉籍商會(huì)設(shè)立北京、廣州等一批人才工作聯(lián)絡(luò)站和10個(gè)異地“人才之家”，泉州聘任3批次87名“招商引才大使”，并在國(guó)內(nèi)外各大高校累計(jì)招募350名校園引才大使，常態(tài)開(kāi)展“泉城似錦·邀您來(lái)創(chuàng)”“百校云招聘”等校園引才活動(dòng)，每年引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及高校畢業(yè)生約2萬(wàn)人。

“得益于泉州市委、市政府對(duì)人才的重視，在這兩年中化公司招聘中，明顯感覺(jué)到人才對(duì)泉州的向往度更高，特別是得知泉州實(shí)施博士人才倍增行動(dòng)后，包括清華大學(xué)、美國(guó)加州大學(xué)等高校博士都有意向來(lái)此干事創(chuàng)業(yè)。”對(duì)于人才政策帶來(lái)的“紅利”，中化泉州能源科技公司總經(jīng)理、北京化工大學(xué)工業(yè)催化博士研究生徐人威感觸頗深。借助泉州、惠安兩級(jí)人才部門的政策“東風(fēng)”，目前，該公司已引育博士人才10多名，在各自崗位上攻克技術(shù)難題，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入“新血液”。

關(guān)鍵詞二 搭臺(tái)筑夢(mèng)

打造“事業(yè)港灣”，讓青年人才“留得住”

鞋服年度銷售超300萬(wàn)件，銷售額跨過(guò)億元大關(guān)，產(chǎn)品銷往美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等歐美國(guó)家，今年銷售額預(yù)計(jì)可以增長(zhǎng)30%……

“取得這樣的成就，離不開(kāi)泉州的支持，特別是人才創(chuàng)業(yè)資金補(bǔ)貼等給了我們?cè)S多幫助！”從安徽宿州遠(yuǎn)道而來(lái)，在泉州豐澤創(chuàng)業(yè)第9年，泉州寧創(chuàng)貿(mào)易有限公司總經(jīng)理賀寧用自己的成功實(shí)踐，證明了在泉?jiǎng)?chuàng)業(yè)的可行性。

用政策打動(dòng)人，靠平臺(tái)吸引人。泉州注重鋪路、搭橋、架梯，拓展人才發(fā)展空間，全力打造人才“搶灘登陸”的“事業(yè)港灣”。

創(chuàng)業(yè)上，泉州對(duì)符合條件的青年人才科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由市屬國(guó)有企業(yè)組建的天使投資基金、創(chuàng)投基金優(yōu)先給予股權(quán)投資，吸引私募股權(quán)投資基金、社會(huì)資本跟進(jìn)股權(quán)投資。2023年以來(lái)，累計(jì)為2500多名高層次人才（團(tuán)隊(duì)）授信近20億元。

科研上，泉州在高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審中新增設(shè)立青年類科研評(píng)審項(xiàng)目，每年立項(xiàng)支持10個(gè)以上高層次青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予每個(gè)項(xiàng)目最高30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。同時(shí)，設(shè)立民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金，對(duì)申請(qǐng)人作為唯一作者出版具有獨(dú)立書(shū)號(hào)、創(chuàng)新性創(chuàng)造性學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或參加國(guó)際級(jí)學(xué)術(shù)交流的，給予每人最高2萬(wàn)元補(bǔ)助。

培訓(xùn)上，泉州支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位申報(bào)授牌市級(jí)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地，根據(jù)職工培訓(xùn)工作的規(guī)模、質(zhì)量、成效，給予一次性20萬(wàn)元—30萬(wàn)元資金支持以及3萬(wàn)元—10萬(wàn)元年度培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持民營(yíng)企業(yè)與院校、機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制和在崗職工“智改數(shù)轉(zhuǎn)”技能培訓(xùn)，培養(yǎng)所需青年技能人才，根據(jù)取得證書(shū)類型和等級(jí)，按每人最高6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助。

關(guān)鍵詞三 優(yōu)化服務(wù)

解決“關(guān)鍵小事”，讓青年人才“過(guò)得好”

“安居保障、福利待遇、子女就學(xué)等方方面面都考慮到了，這邊的人才服務(wù)很暖心，讓我能潛下心來(lái)、扎根于此，泉州已成為我的第二故鄉(xiāng)！”剛從福州大學(xué)畢業(yè)，就職于泉港區(qū)一家石油化工企業(yè)的陳女士說(shuō)道。

如何滿足青年人才就業(yè)訴求、企業(yè)單位用人需求？泉港推行才企“無(wú)縫對(duì)接”機(jī)制，通過(guò)人才集中儲(chǔ)備、政策系統(tǒng)打包、資源優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)、政策三方精準(zhǔn)對(duì)接，共為300多名高校青年人才匹配優(yōu)質(zhì)企業(yè)、福利待遇，涉及石油化工、新能源等37個(gè)領(lǐng)域82個(gè)專業(yè)種類。

人才引進(jìn)來(lái)，能否留得住、過(guò)得好，關(guān)鍵看服務(wù)。近年來(lái)，泉州聚焦人才“關(guān)鍵小事”，在事業(yè)留人、服務(wù)留人、感情留人上下足功夫，進(jìn)一步提級(jí)服務(wù)質(zhì)效、造優(yōu)服務(wù)生態(tài)，解決青年人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

“一體化”保障住房。除對(duì)新引進(jìn)的高層次人才提供最高80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，并提供青年人才來(lái)泉求職免費(fèi)住宿、租賃優(yōu)惠外，泉州對(duì)在泉首次購(gòu)買商品住房的博士研究生、碩士研究生，以及全日制“雙一流”高校本科生、普通高校本科生、大專生分別提供購(gòu)房補(bǔ)助8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。同時(shí)，對(duì)技工學(xué)院全日制預(yù)備技師（技師）班、高級(jí)工班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于本科學(xué)歷、大專學(xué)歷落實(shí)購(gòu)房補(bǔ)助待遇，累計(jì)發(fā)放住房保障金6000萬(wàn)元。

“一卡通”兌現(xiàn)待遇。泉州將符合條件的青年人才納入“優(yōu)才卡”申領(lǐng)對(duì)象，對(duì)應(yīng)享受涉才政策服務(wù)和商超消費(fèi)打折等便利。比如，支持零門檻落戶，實(shí)行“先落戶、后就業(yè)”政策；提供優(yōu)質(zhì)教育資源，子女入學(xué)優(yōu)先統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀；提供免費(fèi)乘坐公交、免費(fèi)游泉州等便捷公共服務(wù)。

“一站式”暖心服務(wù)。依托“泉州人才港灣”信息平臺(tái)，泉州設(shè)置“一站式”服務(wù)專窗，歸口辦理人才認(rèn)定、資金補(bǔ)助、安居保障、子女就學(xué)等20項(xiàng)涉才服務(wù)事項(xiàng)，指定專人、安排專線，做好相關(guān)政策咨詢和解釋工作，幫助各類人才辦事找得到門、找得對(duì)人。目前，高層次人才一站式服務(wù)系統(tǒng)已實(shí)名登記注冊(cè)享受相關(guān)服務(wù)超3.4萬(wàn)人。設(shè)立“泉州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)榜”，每年評(píng)選、表彰50名左右青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，先后推薦808名青年人才擔(dān)任“兩代表一委員”，有力激發(fā)人才歸屬感和榮譽(yù)感。（泉州晚報(bào)融媒體記者 吳宗寶 通訊員 林小宇）