近年來，泉州市縱深推進人才“港灣計劃”，突出體系構建、激發(fā)市場活力，人力資源市場化配置水平不斷提升。截至目前，全市已取得行政許可或者經過備案的經營性人力資源服務機構達53家。

泉州市把加快發(fā)展人力資源服務業(yè)擺到人才工作的突出位置，鼓勵引才引智組織與經營性人力資源服務機構合作開展引才引工業(yè)務，扶持政策做到全覆蓋。其中，出臺《泉州市鼓勵人力資源服務機構引進高層次人才（團隊）獎勵實施暫行規(guī)定》，引進對象被認定為泉州市引進高層次人才的，按照第一至五層次分別給予人力資源服務機構一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元；引進團隊被評審認定為泉州市引進高層次人才團隊的，按照資助等級由高到低分別給予人力資源服務機構一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。泉州市還出臺《關于進一步做好企業(yè)用工保障工作的通知》，對為泉州市企業(yè)引進取得大中專院校、職校、技校學歷證書或職業(yè)資格證書勞動力，或熟練工（由接收企業(yè)認定）的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼。

下一步，泉州市將認真落實市委人才工作領導小組印發(fā)的《關于改進人才服務、促進人才發(fā)展的若干措施》要求，持續(xù)以“吸引萬名高校畢業(yè)生來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為工作抓手，強化人力資源服務、人才項目對接，扶持鼓勵更多、更好、更優(yōu)的職業(yè)中介機構落地泉州，發(fā)揮人力資源市場在人才資源配置中的決定性作用，不斷提高招工引才力度，服務泉州市高質量發(fā)展落實趕超。（泉州晚報記者 吳宗寶）