眼下正是春節(jié)后返崗復(fù)工高峰期。市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)近日發(fā)出今年第一號(hào)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒全市各用人單位規(guī)范用工，維護(hù)職工合法權(quán)益。其中，尤為關(guān)注平臺(tái)企業(yè)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的維權(quán)問(wèn)題。

提示函提醒各用人單位要依法招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證等證件或向勞動(dòng)者收取財(cái)物，平臺(tái)企業(yè)不得違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)；要規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同，用工之日起30日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)崗位要求、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)報(bào)酬等基本情況；要落實(shí)最低工資保障制度，向不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但平臺(tái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，支付不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬；要依法足額為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)符合勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定情形的，用工之日起30日即辦理登記并足額繳納社保，各種書(shū)面或口頭約定“工傷自負(fù)”、放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)等行為均不具有法律效力；要合理安排勞動(dòng)者休息休假，科學(xué)合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息辦法，在法定節(jié)假日支付高于正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的合理報(bào)酬；要推進(jìn)企業(yè)民主管理，在制定、修改或決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，充分聽(tīng)取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見(jiàn)建議；要協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，倡導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)就薪資、勞動(dòng)強(qiáng)度等問(wèn)題開(kāi)展行業(yè)性集體協(xié)商；要開(kāi)展返崗職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放開(kāi)工禮包等方式，推動(dòng)人崗順利對(duì)接，積極跟進(jìn)后續(xù)關(guān)懷。（記者 李白蕾）