近年來，福州市總工會整合各部門職能和資源，在工業(yè)園區(qū)或樓宇建立12個“園區(qū)楓橋”機制試點，切實為職工提供規(guī)范、高效、便捷的法律服務(wù)。各試點成立以來，累計調(diào)解勞動糾紛案件126起，成功105起，涉及金額約720萬元。

福興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是福建省首家民辦投資區(qū)，晉安區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人民法院、區(qū)人社局、區(qū)司法局等單位，共同創(chuàng)建“園區(qū)楓橋”“1+3+X”機制，以“兩室兩庭”（職工法援室、調(diào)解工作室、勞動仲裁庭、勞動法庭）為基礎(chǔ)，建立法律工作志愿者服務(wù)隊，并聘用專職法律顧問，開展職工權(quán)益專項法律援助。

連江貴安職工法律服務(wù)一體化基地是福建省首批“園區(qū)楓橋”試點園區(qū)之一，于2020年4月開始試運行，2020年12月正式揭牌使用。連江縣總工會整合各部門維權(quán)服務(wù)資源，建立了勞動爭議調(diào)裁訴執(zhí)對接工作機制，推出了線上調(diào)解、網(wǎng)絡(luò)立案等多個“大法務(wù)”服務(wù)項目，解決了職工“維權(quán)難、成本高、效率低”的困擾。

福州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地，以區(qū)、鎮(zhèn)、企業(yè)勞動爭議調(diào)解三級網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，融入工會力量，建立健全勞動爭議“大調(diào)解”機制，構(gòu)筑勞動關(guān)系協(xié)調(diào)平臺，建立多元化勞動爭議預(yù)防調(diào)解體制，實現(xiàn)“小事不出廠，大事不出園，矛盾不上交”，打通職工維權(quán)服務(wù)的“最后一公里”。

福州市總工會將繼續(xù)提升“園區(qū)楓橋”機制試點建設(shè)水平，進一步推動在全市省級以上工業(yè)園區(qū)建立“園區(qū)楓橋”機制，促進勞動爭議早發(fā)現(xiàn)早化解早解決。（記者 莊嚴 通訊員 林瀅）