福州新聞網(wǎng)11月11日訊（福州晚報記者 陳木易 通訊員 陳楓 陳斌）近日，閩侯縣出臺《閩侯縣進一步做好重點用工企業(yè)人力資源保障的六條措施（試行）》。2022年至2024年，閩侯縣計劃每年發(fā)放1000萬元招工助產(chǎn)政策大禮包，真金白銀引工，真心實意留人。

“我們將與云南、貴州、四川、甘肅、寧夏、重慶六省區(qū)市的勞動力輸出大縣（市）簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，設立勞務工作站，建立穩(wěn)定的勞務輸轉基地，2024年底前力爭在六省區(qū)市各建立1個至2個勞務輸轉站。”閩侯縣人社局相關負責人說。

據(jù)悉，閩侯縣人社局利用生活補助、吸納就業(yè)獎補、勞動力輸轉獎補、建站運作經(jīng)費補助等獎補激勵，打通勞動力歸集、輸轉、就業(yè)、穩(wěn)崗等環(huán)節(jié)，提升招工引工效率。

對入選市級人力資源產(chǎn)業(yè)園和省級人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營商，在省、市獎勵基礎上，閩侯縣再給予25萬元和50萬元的配套建園獎勵。

“閩侯縣注冊的人力資源服務企業(yè)最高可享3年稅收獎勵。2024年底前，力爭在中國東南（福建）科學城、中國東南汽車城各建立一個人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，吸引人力資源服務機構入駐，就近為用人單位和求職者服務。”閩侯縣人社局相關負責人說。