海峽網(wǎng)1月30日訊（福州日報記者 余少林 通訊員 王至瑩）29日，長樂區(qū)再推出暖心舉措，向企業(yè)發(fā)出一份《關(guān)于推遲湖北籍職工返工的倡議書》（以下簡稱倡議書），建議企業(yè)情暖湖北務(wù)工人員，為尚未返回長樂的湖北籍職工保崗保薪。

長樂一家紡織企業(yè)職工陳先生，正在湖北老家過年，得知消息，在企業(yè)內(nèi)部微信群感慨道：“這份倡議書很暖心，消除了我們的顧慮，讓我們可以安心在家多待幾天。”

記者了解到，長樂紡織傳統(tǒng)企業(yè)多，加上濱海新城大開發(fā)大建設(shè)，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目眾多，其中也有不少來自湖北籍的工作人員，正為長樂各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

長樂區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，長樂區(qū)為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，同時也能讓眾多企業(yè)的湖北籍職工感受到溫暖，解決其后顧之憂，昨日上午，長樂區(qū)委、區(qū)政府通過長樂企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會，向長樂企業(yè)家發(fā)出《倡議書》。

《倡議書》從保障職工工資報酬權(quán)益出發(fā)，建議企業(yè)全力維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定，不要與在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動合同，并且建議企業(yè)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。

《倡議書》建議對于因疫情未及時返回復(fù)工的職工，企業(yè)與職工協(xié)商一致，優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假，保障職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

長樂區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為減少疫區(qū)人員往返流動，他們還建議企業(yè)通知已回湖北省的職工近期留在當(dāng)?shù)?，做好個人防護(hù)，等待復(fù)工通知；在疫情尚未穩(wěn)定前，廣大企業(yè)不得要求已回湖北省的職工按原計劃返回工作，要嚴(yán)格落實(shí)國家疫情防控各項(xiàng)部署要求。

《倡議書》發(fā)出后，得到長樂企業(yè)積極響應(yīng)落實(shí)。“區(qū)委、區(qū)政府的建議很好，我們對區(qū)委、區(qū)政府的做法全力理解和支持，將迅速落實(shí)推遲湖北籍職工返工的各項(xiàng)舉措。”長樂區(qū)大部分企業(yè)家表示，企業(yè)也要擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。