安泰街道工會組織轄區(qū)企業(yè)職工參加包粽子比賽。（資料圖片，安泰街道供圖）

海峽網12月2日訊（福州日報記者 李白蕾）臨近年關，正是家政工緊缺時。昨日上午，福州鑫興源家政服務有限公司家政部負責人李萍接到了安泰街道工會副主席林敏的來電，詢問是否需要街道搭臺幫助招聘人員。“街道工會一直惦記著我們，讓我們很有找到‘娘家’的感覺。”李萍說。

據(jù)了解，安泰街道以黨建帶工建，讓轄區(qū)“小散雜”企業(yè)共享街道工會資源，走出了一條特色共享職工之家建設道路。

昨日，記者隨市總工會工作人員來到安泰街道辦公樓，步入一樓大廳，“黨建服務中心”的牌子很是顯眼，在一樓窗口中有一個是職工服務站服務臺，這正是街道共享職工之家的主要窗口。“我們轄區(qū)有‘小散雜’企業(yè)二三十家，這個窗口主要就是為他們服務的，負責對靈活群體進行創(chuàng)業(yè)指導，為‘小散雜’企業(yè)提供爭議調處、困難幫扶、用工咨詢等服務。”林敏說。

“90后”姑娘溫晴杙是職工服務站服務臺負責人。她告訴記者，服務站是轄區(qū)“小散雜”企業(yè)與街道打交道的“第一通道”，通過這個窗口把轄區(qū)企業(yè)職工納入街道工會服務對象，讓更多職工團結在黨的周圍。

“據(jù)我了解，轄區(qū)‘小散雜’企業(yè)有的才幾個員工，多的也就幾十人，辦公場所都很小，沒條件開展工會活動，職工沒有歸屬感，跳槽現(xiàn)象普遍。今年開展共享職工之家建設以來，我們主動對接，在黨建服務中心增設服務臺，利用街道工會的場地、人員優(yōu)勢和網絡服務平臺，為企業(yè)職工提供工會知識宣傳服務，并且不定期組織開展深受職工歡迎的文體活動，企業(yè)職工的獲得感和幸福感明顯提升。”

林敏說，轄區(qū)“小散雜”企業(yè)職工都可以來街道文化站、職工書屋、圖書館閱覽圖書，街道4個社區(qū)的活動中心也對他們開放。“我們還開展了讀書會，舉辦服裝搭配、美學、手工制作講座，開展包粽子比賽、趣味牽手聯(lián)誼活動、紅歌頌黨恩卡拉OK比賽等，都邀請轄區(qū)企業(yè)職工參加，最多時參加人員有100多人。”

在“共享”中，街道工會擴大了影響力，轄區(qū)“小散雜”企業(yè)也嘗到了實實在在的甜頭。李萍告訴記者，今年“五一”前，他們團隊被市總工會評為“工人先鋒號”。

市總工會有關負責人表示，安泰街道的共享職工之家建設模式值得鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道借鑒。“他們依托黨群活動中心（便民服務中心）打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共享職工之家，將黨建陣地建設與共享職工之家建設有機結合，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道轄區(qū)內工會尚未覆蓋到的職工、尚無條件建設職工之家的‘小散雜’企業(yè)職工、靈活就業(yè)群體和新就業(yè)形態(tài)群體等為主要服務對象，進一步提高了工會組織的認知力、認可度，將工會建成了名副其實的‘職工之家’。實踐證明，這樣的服務，‘小散雜’企業(yè)很需要也很歡迎。”