東南網(wǎng)12月1日訊（福建日?qǐng)?bào)APP—新福建記者 卞軍凱）近日，福州市人力資源和社會(huì)保障局、福州市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)人力資源保障的八條措施》，對(duì)企業(yè)招聘就業(yè)困難人員、設(shè)立扶貧加工點(diǎn)等行為給予財(cái)政補(bǔ)助，進(jìn)一步做好企業(yè)用工和引才服務(wù)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

持續(xù)開(kāi)展企業(yè)“誠(chéng)信用工承諾”活動(dòng)——

各縣（市）區(qū)每年在重點(diǎn)用工企業(yè)中，開(kāi)展誠(chéng)信用工承諾活動(dòng)，并在誠(chéng)信用工承諾企業(yè)中，推薦評(píng)定市、縣（市）區(qū)誠(chéng)信用工企業(yè)。評(píng)定為縣（市）區(qū)級(jí)的，由縣（市）區(qū)人社局授牌；評(píng)定為市級(jí)的，由市人社局授牌。各縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)誠(chéng)信用工承諾的企業(yè)需求，為企業(yè)老員工返鄉(xiāng)開(kāi)展以工引工提供證明。

鼓勵(lì)企業(yè)招用新增勞動(dòng)力和就業(yè)困難人員——

規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)及列入市政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，招用新增員工（社保在福州市首次參保）和福州市就業(yè)困難人員，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生（本科及以上）和就業(yè)困難人員（含城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭勞動(dòng)力）每人1000元，技能人才（中級(jí)技能證書(shū)及以上）每人800元，普通工500元標(biāo)準(zhǔn)予以企業(yè)補(bǔ)貼，每家企業(yè)當(dāng)年累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)20萬(wàn)元。

鼓勵(lì)企業(yè)吸納因市場(chǎng)因素造成失業(yè)的職工——

對(duì)于制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)吸納因市場(chǎng)因素造成失業(yè)的職工，每吸納1人并穩(wěn)定就業(yè)半年以上、按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的，可給予500元的一次性補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)設(shè)立扶貧加工點(diǎn)、扶貧車(chē)間、扶貧基地吸納建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力——

鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)設(shè)立扶貧加工點(diǎn)、扶貧車(chē)間、扶貧基地吸納本地以及甘肅定西、寧夏固原等結(jié)對(duì)幫扶地區(qū)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議并實(shí)現(xiàn)脫貧的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。企業(yè)評(píng)定為市級(jí)就業(yè)扶貧基地（典型企業(yè)）的，吸納建檔立卡勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到30人，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)；每增加招用30人，增加一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。獲評(píng)國(guó)家級(jí)就業(yè)扶貧基地（典型企業(yè)）的，吸納建檔立卡勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到30人以上的企業(yè)，給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

給予企業(yè)招用就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼——

各類(lèi)用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)按企業(yè)為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

給予重點(diǎn)企業(yè)外出招聘補(bǔ)貼——

對(duì)規(guī)模以上企業(yè)及列入市政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及參加市、縣（市）區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織赴省內(nèi)、外東西部勞務(wù)協(xié)作、山海勞務(wù)協(xié)作、校園招聘等活動(dòng)，或經(jīng)市、縣（市）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核同意到異地參加或舉辦招聘活動(dòng)的，按每家企業(yè)省外3000元/次、省內(nèi)1000元/次一次性補(bǔ)助，每家企業(yè)每年最多補(bǔ)助2次（參加甘肅定西、寧夏固原勞務(wù)扶貧招聘按實(shí)際次數(shù)補(bǔ)貼）。

給予人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)重點(diǎn)用工企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)——

各類(lèi)合法、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)引進(jìn)企業(yè)所在地縣（市）區(qū)就業(yè)和人才機(jī)構(gòu)備案，為福州市、縣（市）區(qū)規(guī)模以上企業(yè)及列入市政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及誠(chéng)信用工企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)人才、勞動(dòng)力，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按高校畢業(yè)生（大專(zhuān)及以上）、技能人才（中級(jí)技能證書(shū)及以上）每人500元，普通工300元標(biāo)準(zhǔn)予以人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。

建立面向輸出福州市人力資源的各類(lèi)協(xié)作基地——

鼓勵(lì)各類(lèi)高校、職業(yè)院校、技工院校和中西部勞務(wù)輸出地區(qū)與福州市就業(yè)和人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建立人力資源協(xié)作基地，為福州市輸送各類(lèi)合格人力資源。院校每年協(xié)助推薦20名以上畢業(yè)生到福州市企事業(yè)單位就業(yè)的，予以3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，每超過(guò)10名，再增加1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。中西部勞務(wù)輸出地區(qū)每年組織100人以上勞動(dòng)力到福州市企業(yè)就業(yè)，予以3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每超過(guò)50名，再增加1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。