原標(biāo)題：福建：邊組建邊服務(wù)邊組建邊應(yīng)急 確保新機構(gòu)有序高效運作

邊組建邊服務(wù) 邊組建邊應(yīng)急

確保新機構(gòu)有序高效運作

海峽網(wǎng)12月17日訊（福建日報記者 何祖謀）

省退役軍人事務(wù)廳和省應(yīng)急管理廳是此次省級機構(gòu)改革新組建的兩個機構(gòu)。機構(gòu)掛牌一個多月，兩個機構(gòu)運行得如何？工作開展得怎樣？近日，記者走訪了兩個部門，實地進行了體驗。

在省退役軍人事務(wù)廳，新組建各部門的工作人員，個個精神抖擻，聚精會神地工作著，各項業(yè)務(wù)忙而有序。在廳來訪接待室窗口前，陸續(xù)有退役軍人前來問詢，工作人員熱情耐心地接待著每位來訪者。

“省退役軍人事務(wù)廳掛牌成立，我們帶著責(zé)任、帶著感情，以‘扣好第一粒扣子’的理念，緊緊圍繞‘讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)’的目標(biāo)定位，切實扛起為退役軍人做好服務(wù)保障的使命擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好退役軍人‘娘家人’。”省退役軍人事務(wù)廳黨組書記、廳長陳奕輝說。

陳奕輝說，這次我省機構(gòu)改革，將民政部門的退役軍人優(yōu)撫安置和擁軍優(yōu)屬，人社部門的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置，以及軍隊有關(guān)職責(zé)整合，組建省退役軍人事務(wù)廳，作為政府組成部門。這充分體現(xiàn)了省委貫徹落實黨中央機構(gòu)改革精神的堅定決心，充分表明了省委對軍人軍屬的親切關(guān)懷。

“以邊繼續(xù)完善機構(gòu)運轉(zhuǎn)、邊推進業(yè)務(wù)工作，邊落實當(dāng)前任務(wù)、邊謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展的‘四邊工作法’，抓緊抓實抓好各項工作，推進退役軍人的服務(wù)保障工作。”陳奕輝說，廳機關(guān)力促2018年度退役軍人接收安置工作有序進行，于12月中旬基本完成；推進《福建省擁軍優(yōu)屬條例》（修正案）頒布實施，讓擁軍優(yōu)屬法制化、社會化和常態(tài)化；為暢通退役軍人訴求渠道，設(shè)立了來訪接待室，退役軍人關(guān)注的網(wǎng)上信訪系統(tǒng)也即將上線運行。同時，尋找“最美退役軍人”，大力宣傳他們的感人事跡，做好懸掛“光榮牌”籌備工作，努力營造全社會尊崇軍人的良好氛圍。

“目前，全省各地退役軍人信息采集工作正全面展開，力爭做到底數(shù)清、情況明，依法依規(guī)為之服務(wù)。我深感責(zé)任重大、使命光榮。”省退役軍人事務(wù)廳干部陳勇表示。

省應(yīng)急管理廳成立以來，努力做到人員轉(zhuǎn)隸與工作兩不誤。為確保改革任務(wù)落到實處、各項工作正常高效運轉(zhuǎn)，一開始省應(yīng)急管理廳就制定了推進機構(gòu)改革相關(guān)工作實施方案，成立了機構(gòu)改革協(xié)調(diào)小組，并設(shè)置4個專項小組，把任務(wù)和責(zé)任落實到人，并嚴(yán)明紀(jì)律，不折不扣地推進應(yīng)急管理機構(gòu)改革工作。同時，對安全生產(chǎn)工作實行無縫銜接，大力推進落實地方黨委政府屬地管理責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

“組建應(yīng)急管理廳不是哪一個單位改名字、換牌子，而是一次全新的再造重建、脫胎換骨，全面改革應(yīng)急管理體系，優(yōu)化應(yīng)急力量和資源，更加高效地把各種應(yīng)急力量和資源投放到應(yīng)急管理工作之中，有效應(yīng)對各類災(zāi)害。”省應(yīng)急管理廳黨組書記鄭李亭說。

機構(gòu)成立后，黨組迅速開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理的重要思想，學(xué)習(xí)應(yīng)急管理法律法規(guī)預(yù)案，學(xué)習(xí)應(yīng)急管理知識技能，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)新形勢下應(yīng)急管理工作需要。同時，組織專業(yè)部門和專家開展應(yīng)急管理體系課題研究，摸清我省應(yīng)急資源底數(shù)，認(rèn)真評估應(yīng)急管理現(xiàn)狀，全面謀劃應(yīng)急管理工作思路，推進應(yīng)急能力建設(shè)，做好防災(zāi)救災(zāi)工作，著力提升我省應(yīng)急管理水平，為黨和人民站好崗、值好班、當(dāng)好守夜人。

“在工作安排方面，將根據(jù)個人各自的特長和工作表現(xiàn)進行統(tǒng)一調(diào)配，安排到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位；在選人用人方面，將認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出‘五個過硬’要求。”鄭李亭說。

截至目前，省應(yīng)急管理廳堅持邊組建邊應(yīng)急，加快機構(gòu)和職能融合，緊湊有序地做好各項工作，取得了較好的成效。