為進一步強化內控機制建設，貫徹落實總行內控合規(guī)提質增效活動要求，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展與內控合規(guī)齊頭并進，2020年6月1日，郵儲銀行福州市分行召開內控合規(guī)提質增效活動專題宣貫會暨案例警示教育電視電話會議。

會議深入剖析了近年來福州郵政金融領域發(fā)生的典型信貸業(yè)務違規(guī)現(xiàn)象，指出還存在信貸業(yè)務基礎工作薄弱，管理水平亟待提升，不良貸款有所抬頭等痛點難點問題。

會議強調，在“嚴監(jiān)管”“強監(jiān)管”“深監(jiān)管”日趨增強的態(tài)勢下，要充分以問題為導向，重點做好“四要”工作，一要知敬畏，明紀律。將內控提質增效作為一項常態(tài)化工作，不斷強化責任擔當，錘煉優(yōu)良作風，練就過硬本領，常思貪念之害，筑牢合規(guī)“防火墻”。二要強化履職盡責的定力。要求員工做到“兩個高度”：在思想上高度重視，行為上高度自覺，要正確把握處理好與客戶的關系，不要把權力當作為所欲為的籌碼。三要增強制度的剛性約束力。提高對信貸管理工作的認識，完善信貸制度治理工作，強化制度的權威、執(zhí)行、建設，讓制度成為剛性的約束和不可觸碰的高壓線，各級機構要確保檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“三個到位”標準，即“違規(guī)行為糾正到位、責任追究到位、機制建設到位”進行問題整改落實。四要堅定合規(guī)創(chuàng)造價值的底氣。始終保持清醒的頭腦，全力將內控合規(guī)提質增效向縱深推進，持續(xù)深化和落實“不敢、不能、不愿”的案防機制，堅決守住“六不發(fā)生”底線，讓內控合規(guī)真正成為各項業(yè)務健康發(fā)展的“穩(wěn)定器”和“助推器”。

會議最后特邀該行法律顧問開展了“金融機構常見職務風險解析及防范培訓”，進一步提高全行從業(yè)人員廉潔合規(guī)和行為管理意識。