根據(jù)一份最新的研究報告，過去八年時間內(nèi)，中國的真實工資年平均增長幅度達到了10.6%，名列全球第一，而印度只有0.2%。

光輝國際（KOrn Ferry）旗下合益集團（Hay Group）9月15日發(fā)布的研究報告顯示，印度真實工資這些年來的年均漲幅只有0.2%，與63.8%的國內(nèi)生產(chǎn)總值總增幅頗不相稱。

同期，中國、印度尼西亞和墨西哥的真實工資分別年均增長10.6%、9.3%和8.9%。

與此同時，土耳其、阿根廷、俄羅斯和巴西等則屬于卻情況最差的新興市場國家，真實工資分別縮水34.4%、18.6%、17.1和15.3%。

研究中的收入數(shù)據(jù)來自光輝國際合益集團的PayNet數(shù)據(jù)庫，后者覆蓋了110個國家和地區(qū)超過2萬5000個機構(gòu)中2000多萬勞動者的收入情況。通貨膨脹和國內(nèi)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)則是來自經(jīng)濟學(xué)人智庫。

所謂真實工資的具體計算方法是，統(tǒng)計出每個國家入門級、專業(yè)人士和高級管理三種基準工作各自絕對工資的中值，再予以平均，最后根據(jù)通貨膨脹進行調(diào)整。

報告指出：“新興市場二十國一般來說要么處于光譜的這一端，要么處于那一端，而印度卻是站在最中間的，和那些成熟經(jīng)濟體類似。”

合益全球產(chǎn)品經(jīng)理弗羅斯特（Benjamin FROST）同時指出：“在我們所研究的國家當(dāng)中，印度的工資增長堪稱是最不平衡的——最底層的30%衰退以來其實收入情況是惡化了，而最頂層的30%則有了不小的進展。”

那些較為高級的崗位之所以工資增長迅速，是因為在高度專業(yè)性的工作和管理層的位置上，依然存在合格勞動力短缺的問題，而印度大多數(shù)人都是技能低下，或者無技能的勞動者，他們適合的工作卻是勞動力過剩的局面。

全球?qū)用娑裕绹前l(fā)達國家中薪資復(fù)元最吃力的。根據(jù)通貨膨脹調(diào)整后，美國真實工資水平2008年9月以來是年平均下滑3.1%——盡管同期，國內(nèi)生產(chǎn)總值增長了10.2%。

“整體而言，全球經(jīng)濟學(xué)家都相信，這次復(fù)蘇是史上最不理想者之一，不同國家的不同薪資波動，是各自的一系列政治、經(jīng)濟和社會因素使然。”弗羅斯特如是說。